Ana Beatriz é sócia fundadora da Augazo (desde 2008).
Anteriormente, por cinco anos foi responsável pelas áreas de gestão do talento interno e governança corporativa, com foco na melhoria do desempenho de equipes seniores pela Heidrick & Struggles na América Latina. Neste período atendeu empresas nacionais, multinacionais, abertas e fechadas, públicas e privadas, em projetos de sucessão interna, desenho e implementação de novos modelos de gestão, avaliação de competências, construção de modelos de avaliação de desempenho, otimização do capital humano em fusões e aquisições e estruturação de conselhos de administração.
Ana Beatriz trabalhou por onze anos em consultoria de gestão estratégica, em empresas como Accenture e McKinsey, liderando projetos nos setores de telecomunicações, mídia, alimentos, cimento, saúde e de higiene e limpeza, entre outros. À frente de equipes de gerentes e consultores, desenvolveu e implementou projetos de estratégia corporativa, otimização operacional, reestruturação organizacional e sistemas de informação.
Formada em Engenharia Eletrônica pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-RJ) e Análise de Sistemas pelo Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA), Ana Beatriz tem MBA pela Harvard Business School, com ênfase em governança corporativa, e também Mestrado em Finanças Corporativas pelo IAG (PUC-RJ), especialização em Executive Coaching pela Columbia University, e qualificação no instrumento Myers Briggs Type Indicator (MBTI).
Oseas Heckert foi sócio fundador da augazo, e tem atuado como consultor
associado em projetos para empresas de grande porte com presença global, em programas de assessment, desenvolvimento e gestão de pessoas, e de
revisão/alinhamento da cultura organizacional.
Oseas tem apoiado a implementação e a otimização da governança em
organizações de capital aberto e fechado, empresas de controle familiar, e OSCs.
Tem atuado como membro de conselhos em OSCs.
Como coach/mentor de vida e carreira, tem apoiado o autoconhecimento e o
desenvolvimento de jovens e adultos, e a complementaridade entre casais.
Desenvolveu sua carreira em empresas de grande porte. Na Accenture, conduziu
projetos de mudanças organizacionais e planos estratégicos de TI para clientes
como Sadia e Natura. Especializou-se em gestão de pessoas, otimização de
processos, gestão da mudança e geração de valor.
Em empresas como Bombril/Orniex e ICI (atual Syngenta), conduziu programas de
qualidade (TQC), de transformação organizacional (BPR) e de desenvolvimento e
integração de sistemas de informação (ERP SAP etc.).
Oseas tem formação em Eng. Eletrônica (ITA e PUC-RJ), especializações em Gestão
de Projetos (MBA FGV), Adm. Industrial (Mauá), Gerenciamento da Mudança
(Changefirst), Governança Corporativa (IBGC, NACD), CEO – Adm. de TI
(Anhembi-Morumbi), Adm. 3º Setor (CEATS-FIA/USP), Coaching (ICI etc.).
Aprofundou seus estudos na Teoria dos Tipos Psicológicos (Jung, MBTI), tendo
traduzido livros e customizado instrumentos para apoiar o conhecimento e o
desenvolvimento das funções mentais (Majors, McAlpine/Beebe, Hartzler).
Completam esse perfil, seu trabalho voluntário em OSCs, e sua busca contínua por
aprendizado eclético, abrangendo Psicologia, Filosofia, Teologia, e Poesia.
Sandra Paiva é parceira da Augazo e tem atuado como consultora organizacional desde 2003.
Desenvolvendo projetos na área de aconselhamento profissional, gestão de carreira e processos de coaching para executivos de alta gestão, bem como, em projetos de avaliação por competências, mapeamento de perfil profissional e ministrado treinamentos e palestras sobre gestão de carreiras, desenvolvimento de lideranças e gestão de pessoas e gestão da mudança.
Na Price (PwC), por 4 anos foi responsável pelas áreas de comunicação e gestão de mudanças em projetos de implantação de serviços de outsourcing, atendendo clientes de médio e grande porte. Participou da avaliação e da reestruturação de carreira de executivos, bem como apoiou a contratação de profissionais para os serviços de outsourcing. Anteriormente, atuou por 17 anos na área clínica com foco no desenvolvimento de potenciais de aprendizagem.
Sandra tem formação em Fonoaudiologia (PUC-Camp), com especialização em Psicopedagogia (Instituto Sedes Sapientiae) e pós-graduação em Portadores de Altas Habilidades (Faculdade de Educação da UERJ).
Sandra também é formada em coaching pelo Integrated Coaching Institute (ICI) e qualificação nos instrumentos MBTI Step I e Step II e PEI – Programa de Enriquecimento Instrumental do ICELP (The International Center for the Enhancement of Learning Potential, Jerusalém). Sandra é membro da Association for Psychological Type International (APTi).
Carla Zanna é consultora sênior associada da Augazo, com forte experiência na área de desenvolvimento humano e organizacional.
Inicialmente, como executiva, foi responsável pela definição e implementação de políticas na gestão de pessoas em diversos segmentos (indústrias, bancos, serviços).
Durante sete anos, foi responsável pelas práticas de assessment e coaching da Kienbaum-Böge, onde também gerenciou programas de desenvolvimento profissional, interagindo com o primeiro escalão das empresas clientes, e tendo acumulado experiência em avaliação de competências, adequação dos objetivos individuais e organizacionais.
Desde 2002, como consultora, tem atuado na área de transição de cultura e desenvolvimento de lideranças, à frente de projetos com foco na formação de equipes de alta performance.
Carla especializou-se em Coaching para executivos e Life Coaching – metodologias “The Human Element” de Will Schutz e “The Inner Game” de Tim Gallwey -, e é Diretora de Desenvolvimento do Chapter SP da ICF (International Coach Federation).
Carla tem formação em Psicologia Organizacional, pós-graduação em Desenvolvimento Humano (UNAERP), e MBA pela Fundação Instituto de Administração (FIA/USP).
Otávio Villares de Freitas é consultor associado sênior da Augazo, especializado em governança corporativa e familiar.
Otávio atua em consultoria empresarial há vinte anos, tendo trabalhado como consultor em empresas multinacionais como Andersen Consulting (atual Accenture), PwC-PricewaterhouseCoopers, Value Partners e White Mountain. Foi Diretor de Search e Consultoria de RH na alemã Roland Berger Executive Resources.
Participou de importantes projetos nas áreas de Governança Corporativa e Familiar e atuou em projetos focados em gestão de Recursos Humanos em parceria com a HPI Human Perspectives International.
Otávio tem formação em Engenharia Mecânica pelo Instituto Mauá de Tecnologia, pós-graduação em Administração de Empresas pela FGV-SP, e MBA Executivo Internacional pela FIA-FEA-USP, com módulos em universidades americanas (Vanderbilt-Owen e Wharton) e européias (City University-Inglaterra e École de Management de Lyon-França). Foi mestrando em Administração de Empresas pelo Mackenzie, na área de Comportamento Organizacional. É membro do FBN-Family Business Network (com sede na Suíça) e do IBGC-Instituto Brasileiro de Governança Corporativa
Patricia Busatto é Coach Executiva e Consultora parceira da Augazo.
Especializada em Desenvolvimento Organizacional e de Lideranças. Patrícia construiu sua carreira em empresas líderes de seus respectivos segmentos, tendo mais de 20 anos de experiência em parceria com clientes e executivos de elevado perfil, provendo soluções voltadas ao desenvolvimento organizacional, de capital humano e de gestão.
Durante quatro anos na Korn/Ferry e SpencerStuart, Patricia liderou projetos de avaliação de executivos e projetos de recrutamento e seleção para posições sênior (CEO, VP´s, Diretoria, Gerência Geral) para clientes nacionais e internacionais em diversos setores da indústria. Participou também em projetos de redesenho organizacional e apoio ao desenvolvimento de times.
Anteriormente, Patricia atuou por mais de doze anos em ambientes corporativos, tanto como consultora sênior na Booz-Allen, como em papéis de linha em TI e Operações na Shell e na Esso. Pela Booz, participou amplamente em projetos de transformação e redesenho organizacional.
Patricia tem formação em Engenheira Eletrônica pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná, possui MBA em Finanças pela PUC-RJ e especialização em Psicologia Social das Organizações pelo Instituto Sedes Sapientiae. Tem formação em Consultores – O líder como facilitador pela Adigo, Coaching Integrado (ICI), com reconhecimento da International Coaching Federation, e formação em Aconselhamento Biográfico, pela Associação Sagres-SC. É membro da Sociedade Antroposófica no Brasil.
Renata Costa é coordenadora administrativa. na Augazo desde 2013.
Renata é responsável pelas atividades secretariais de: coordenação diária da agenda, organização e acompanhamento de workshops e treinamentos, conferência, controle e agendamento de pagamentos, gerenciamento de tarefas por projetos, controle das ferramentas de avaliação via internet, arquivo de documentos e organização de viagens.
Com experiência nas áreas de secretariado bilíngüe, administração e treinamento, Renata atuou por mais de 12 anos em empresas multinacionais como Grupo Boticário, Grupo Votorantim e Banco Citibank.
Renata Costa é formada em Secretariado Bilíngue – Português/ Inglês pela Universidade São Judas Tadeu.